2021海南人才落戶(hù)可以享受到哪些補貼和福利？

海南自貿港建設，人才是關(guān)鍵。那么，2021海南人才落戶(hù)可以享受到哪些補貼和福利呢？跟小博一起來(lái)看看吧。

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海南人才引進(jìn)和落戶(hù)人數創(chuàng )新高：

2020年6月1日至2021年5月底：

引進(jìn)人才16.8萬(wàn)多人，同比增長(cháng)425%。

認定海南省高層次人才12956人，同比增長(cháng)159.38%，其中C類(lèi)（領(lǐng)軍人才）以上層次人才595人。評審認定首批海南省“雙百”人才團隊，其中院士領(lǐng)銜團隊13個(gè)，境外人才領(lǐng)銜團隊4個(gè)，涉及高層次人才2237人，境外人才203人。

省外戶(hù)籍落戶(hù)我省153348人，同比增長(cháng)122.36%，其中引進(jìn)人才類(lèi)90677人，同比增長(cháng)243.15%(含隨遷8921人)。

開(kāi)放境外人員參加職業(yè)資格考試38項，單向認可境外職業(yè)資格219項，數量和開(kāi)放度居于全國首位。

人才是建設自貿港的先決條件：

2018年4月13日，習近平總書(shū)記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區30周年大會(huì )上宣布：黨中央決定支持海南全島建設自由貿易試驗區，支持海南逐步探索、穩步推進(jìn)中國特色自由貿易港建設。此后，黨中央、國務(wù)院以及海南省政府積極推進(jìn)海南向自由貿易港的轉變，從引進(jìn)人才到吸引企業(yè)落戶(hù)，從優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境到深化教育、醫療改革等方面，力求全方位打造世界一流的自由貿易港，賦予海南全新的、強大的發(fā)展動(dòng)力和恒久持續力。

一項事業(yè)要想獲得成功，必須具備一些先決條件。有人形象地將其比喻為“廟、僧、經(jīng)”三要素。首先必須有一個(gè)廟，即場(chǎng)所或空間，海南自貿港已經(jīng)落地，具備場(chǎng)所與發(fā)展空間；廟里還要有僧人，即海南發(fā)展必須有企業(yè)與人才加盟，這是至關(guān)重要的，沒(méi)有企業(yè)投資，沒(méi)有人才參與，海南自貿港建設就是一句空話(huà)；僧人要念經(jīng)，即必須具備能念的經(jīng)，是指有好的項目。

市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展需要優(yōu)質(zhì)的企業(yè)提供動(dòng)力，而企業(yè)的可持續發(fā)展依賴(lài)高素質(zhì)人才。對企業(yè)而言，剛需很明確：第一是市場(chǎng)和人才，第二是財政補貼或稅收優(yōu)惠。對人才來(lái)說(shuō)，他們愿意落戶(hù)海南的前提是沒(méi)有后顧之憂(yōu)、有用武之地。

2021海南人才落戶(hù)補貼與福利：

1、租房和購房補貼：

（1）租房

本科畢業(yè)生：每月補貼1500元；

碩士研究生：每月補貼2000元；

博士研究生：每月補貼3000元；

（按季度發(fā)放）

（2）購房

本科畢業(yè)生：每年補貼1.8萬(wàn)元；

碩士研究生：每年補貼2.4萬(wàn)元；

博士研究生：每年補貼3.6萬(wàn)元；

（按年度發(fā)放）

（3）資格條件

2018年5月13日之后引進(jìn)的35歲以下的全日制本科畢業(yè)生、40歲以下的全日制碩士畢業(yè)生、50歲以下取得博士學(xué)位的畢業(yè)生；海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應屆畢業(yè)生參照執行。

符合以上條件之一，就可以在海南享受住房租賃補貼和購房補貼，同一時(shí)段只能享受一種補貼，享受兩種補貼的時(shí)間累計不能超過(guò)3年。

2、免費送房+租房補貼

《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計劃》規定，海南為引進(jìn)的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿(mǎn)5年贈予80%產(chǎn)權，滿(mǎn)8年贈予100%產(chǎn)權。

同時(shí)，其他各類(lèi)人才也能享受到住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類(lèi)高層次人才每月1500元-3000元。

3、買(mǎi)房門(mén)檻降低

根據《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步穩定房地產(chǎn)市場(chǎng)的通知》，非本省戶(hù)籍居民家庭購買(mǎi)住房的，須提供至少一名家庭成員在我省累計24個(gè)月及以上個(gè)人所得稅或社會(huì )保險繳納證明。在?？?、三亞、瓊海等原已實(shí)行限購的區域，社?；騻€(gè)稅期限提高至5年。

而如果是以人才引進(jìn)的方式落戶(hù)海南，在購買(mǎi)商品住宅方面，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制（最多可購買(mǎi)2套）。

4、首付比例更低

非海南省戶(hù)籍居民在海南省購房，申請商業(yè)性個(gè)人住房貸款首付款比例不得低于70%。而引進(jìn)人才在海南購房，申請商業(yè)性個(gè)人住房貸款的首付比例，可享受本省戶(hù)籍居民家庭同等待遇，首套房首付比例最低可申請30%。

5、高層次人才子女入學(xué)有優(yōu)惠

為高層次人才子女在海南入學(xué)、參加中考和高考，提供了一系列的優(yōu)惠政策，

比如領(lǐng)軍以上層次人才子女戶(hù)籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;

其他高層次人才子女高中轉學(xué)的，按與原就讀學(xué)校等級相當的原則予以解決。

這一次的《行動(dòng)計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學(xué)、幼兒園入學(xué)問(wèn)題采取“一事一議”方式解決的范圍進(jìn)一步擴大到其直系親屬，實(shí)際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時(shí)照顧孫子女上學(xué)的生活需要。

6、解決人才配偶就業(yè)

《行動(dòng)計劃》從關(guān)心關(guān)愛(ài)人才的角度，相應提出了解決配偶就業(yè)的相關(guān)舉措。

比如全職引進(jìn)的各類(lèi)高層次人才，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應工作;

配偶為企業(yè)人員的，安排到企業(yè)工作;配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè);

其他未就業(yè)的，按當地社會(huì )平均工資一定比例發(fā)放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。

7、人才醫療有保障

按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

其中，將全職引進(jìn)的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務(wù)對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬(wàn)元；

杰出人才每人每年1萬(wàn)元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務(wù)待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務(wù)。

總之，想在海南落戶(hù)買(mǎi)房，快捷又高效的方式就是人才落戶(hù)，無(wú)論是買(mǎi)房時(shí)效、政策優(yōu)惠還是首付比例，人才引進(jìn)落戶(hù)都是最佳的選擇。

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