2023年在海南設立公司，如何設計股權架構？看這個(gè)就夠了！

你知道，什么是設計股權架構嗎？你聽(tīng)過(guò)，家族公司、防火墻公司、有限合伙企業(yè)、主營(yíng)公司和個(gè)體工商戶(hù)嗎？如果你打算在海南設立公司，如何設計股權架構比較好呢？今天就跟著(zhù)博宇會(huì )計的小博一起來(lái)了解下吧。

圖源：pexels

一、什么是設計股權架構？

設計股權架構就是對公司的股權進(jìn)行規劃和安排，就像搭積木一樣。這涉及到股東的出資方式、出資比例，以及表決權的歸屬等方面，目的是讓公司的股權結構能夠滿(mǎn)足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求，同時(shí)也能有效控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

設計股權架構需要考慮股東之間的合作，權利和義務(wù)的平衡，治理結構的完備性和合理性等因素。這可不是一件簡(jiǎn)單的事情哦，需要根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行靈活的調整和設計。

通過(guò)設計股權架構，可以建立更加規范的公司治理結構，促進(jìn)企業(yè)的規范化發(fā)展，提高公司的治理水平和效率。同時(shí)，這也有助于增強企業(yè)的競爭力，吸引更多的投資者和合作伙伴，有利于企業(yè)的資本運作和擴張。

在設計股權架構時(shí)，需要考慮以下因素：

1.公司規模和業(yè)務(wù)類(lèi)型：這決定了股權架構的復雜程度和設計方式。

2.股東的出資方式和出資比例：這決定了每個(gè)股東在公司的所有權和影響力。

3.公司的治理結構：包括董事會(huì )、監事會(huì )等機構的設置和職責，這會(huì )影響公司的決策效率和穩定程度。

4.控制權的穩定：要避免股權過(guò)于分散導致管理層權力不穩定，也要保證公司股權的安全性和穩定性。

5.稅務(wù)規劃和資本運作：合理規劃公司股權結構可以降低稅負，同時(shí)考慮如何通過(guò)股權融資、股權轉讓等方式實(shí)現公司的資本運作。

6.風(fēng)險防范：要避免不必要的法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。

總之，股權架構設計需要綜合考慮各種因素，設計出一個(gè)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)需求、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的股權結構。

二、2023年在海南設立公司如何設計股權架構？

股權架構設計思路：家族公司→防火墻公司→有限合伙企業(yè)→主營(yíng)公司→個(gè)體工商戶(hù)。

（一）家族公司

家族公司不做業(yè)務(wù)，投資或則購買(mǎi)固定資產(chǎn)（房子和車(chē)子）等等。

注冊資金10W，兩個(gè)或者兩個(gè)以上股東制公司，可以讓子女或者兄弟持股，但是不能夫妻合股（夫妻財產(chǎn)是共同所有制），子女代持股1%，這樣才是有限責任。持股比例99%：1%、誰(shuí)掌權誰(shuí)大股東。

家族公司是以投資形式為主，到現在為止，內地基本不能注冊，只有海南可以正常注冊XX投資公司。

家族公司（投資公司）的用處：

1. 不做業(yè)務(wù)，收益只來(lái)源于分紅；

2. 購買(mǎi)家族資產(chǎn)；

3. 控股旗下企業(yè)獲得分紅收益，資金直接做投資，免企業(yè)所得稅、免20%個(gè)稅；

4.封關(guān)后享受離岸資產(chǎn)待遇。

（二）防火墻公司

最少要兩個(gè)股東或以上，可以公司持股或自然人持股。防火墻公司，注冊資金實(shí)繳，最好只控股一家主營(yíng)公司，家族公司持股大股東，最好是67%以上，建議持股90%：10%。

防火墻公司的用處：

1. 做最基礎業(yè)務(wù)，保證公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；

2. 杜絕100%持股主營(yíng)業(yè)務(wù)公司；

3. 承上啟下，隔離家族公司資產(chǎn)風(fēng)險；

4.股權激勵，培養公司骨干。

（三）有限合伙企業(yè)

成立一家認繳的有限合伙企業(yè)（注冊資金不限）作為持股平臺公司，負責融資與控股：

1.有利潤就要分出去。

2.有限合伙企業(yè)的GP由防火墻公司持股1%，也擁有決策權。

3.高管來(lái)?yè)敼镜?/span>LP投資者，只享有分紅權。

（四）主營(yíng)公司

防火墻公司和主營(yíng)業(yè)務(wù)公司不能是同一個(gè)法人，不然起不到隔離風(fēng)險的作用。這家公司才是你的主體公司，是專(zhuān)業(yè)做業(yè)務(wù)的，所以不能直接持股。

最少需要兩個(gè)股東或以上，不要用自然人作為股東，可以用防火墻公司和有限合伙。想要擁有控制權的話(huà)，防火墻公司持股需67%以上。

主營(yíng)業(yè)務(wù)公司，正常對外經(jīng)營(yíng)，隨著(zhù)公司規模擴大，可將旗下業(yè)務(wù)剝離，單獨設立全資子公司，進(jìn)行業(yè)務(wù)精細化管理、上市。

（五）個(gè)體工商戶(hù)

個(gè)體戶(hù)可以做核定征收，稅率低，綜合總稅率1.31%。主營(yíng)業(yè)務(wù)外包給個(gè)體戶(hù)，個(gè)體戶(hù)開(kāi)票給主營(yíng)公司，解決缺票問(wèn)題。個(gè)體戶(hù)配合主體公司經(jīng)營(yíng)，對接不需要發(fā)票的小客戶(hù)。

一家個(gè)體戶(hù)一年可以開(kāi)400W發(fā)票給業(yè)務(wù)公司，而且個(gè)體戶(hù)不需要任何進(jìn)項發(fā)票，不僅可以解決成本問(wèn)題，還可以解決老板個(gè)人提現的問(wèn)題。

注：以上股權架構設計思路僅供參考，具體請咨詢(xún)股權架構設計專(zhuān)家。

三、家族公司、防火墻公司、有限合伙企業(yè)、主營(yíng)公司和個(gè)體工商戶(hù)是什么意思？

1、家族公司

家族公司，是指資本或股份主要控制在一個(gè)家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導職務(wù)的企業(yè)。家族公司，公司法及相關(guān)法律上沒(méi)有這個(gè)概念，是股權領(lǐng)域為了便于理解，而造的新詞。

家族公司有兩種形式，一個(gè)是有限責任公司，一個(gè)是有限合伙企業(yè)，那么一般來(lái)說(shuō)，都是注冊有限責任公司。

判斷某一企業(yè)是否是家族企業(yè)，不是看企業(yè)是否以家庭來(lái)命名，或者是否有好幾位親屬在企業(yè)的最高領(lǐng)導機構里，而是看是否有家庭擁有所有權，一般是誰(shuí)擁有股權以及擁有多少。

像王健林的大連合興投資有限公司，由王健林和王思聰父子占100%股份，然后去控股大連萬(wàn)達集團股份有限公司，這也是一個(gè)家族公司。

2、防火墻公司

防火墻公司也叫平臺公司，是股權架構中的一個(gè)重要環(huán)節。其主要功能是通過(guò)資產(chǎn)隔離和風(fēng)險分散，在家族公司和主體公司之間，起到一個(gè)隔離和隔絕風(fēng)險的作用?，F實(shí)中，很多家族公司都是搭配防火墻公司來(lái)進(jìn)行的。

防火墻公司一定得是有限責任公司，像個(gè)人獨資企業(yè)和一人公司，都是不行的。防火墻公司企業(yè)一定要是實(shí)繳的。

防火墻公司的注冊資金一定要小一些，一般都是50萬(wàn)-100萬(wàn)的范圍。因為你分紅分到防火墻公司，防火墻公司要提取法定公積金，提取到50%可以不再提取，你的防火墻注冊資本金越高，今后沉淀在防火墻公司的法定公積金越多，就提不完。

3、有限合伙企業(yè)

有限合伙企業(yè)由普通合伙人 GP（Gereral Partner）和有限合伙人 LP（Limited Partner）組成。普通合伙人對有限合伙企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限連帶責任，有限合伙人只以其認繳的出資額為限對有限合伙企業(yè)債務(wù)承擔有限責任。

4、主營(yíng)公司

“主營(yíng)公司”是指在公司的業(yè)務(wù)結構中，占據主要地位的公司。一般來(lái)說(shuō)，主營(yíng)公司是公司在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)對其所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)而形成的，其經(jīng)營(yíng)效益和公司發(fā)展直接相關(guān)。主營(yíng)公司的業(yè)務(wù)范圍相對集中，是公司的主要經(jīng)濟來(lái)源。

5、個(gè)體工商戶(hù)

個(gè)體工商戶(hù)是根據《促進(jìn)個(gè)體工商戶(hù)發(fā)展條例》的規定而成立和管理的，主要由自然人或家庭經(jīng)營(yíng)。自然人或以個(gè)人為單位，或以家庭為單位從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)，均為個(gè)體工商戶(hù)。

常見(jiàn)的個(gè)體工商戶(hù)形式如：xx小吃店、xx棋牌室等等。

小博結語(yǔ)：設計股權架構是企業(yè)管理中非常重要的一項工作，它不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，也關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的戰略規劃和市場(chǎng)競爭能力。因此，企業(yè)管理者應該高度重視股權架構的設計和調整，根據實(shí)際情況進(jìn)行靈活的規劃和設計，以滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

來(lái)源：文章由海南博宇會(huì )計綜合整理自網(wǎng)絡(luò )，如需轉載請標明出處。內容僅供參考交流，以實(shí)際咨詢(xún)?yōu)闇?，如涉及侵權請?lián)系刪除。

溫馨提示：大家如果想在海南注冊公司、各類(lèi)資質(zhì)辦理，或需要公司財務(wù)代理，或是有關(guān)于海南落戶(hù)的問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)我們海南博宇會(huì )計。