重磅！補貼3000元/月，全球搶人！海南放開(kāi)落戶(hù)限制！

    海南自貿港將于2025年前啟動(dòng)全島封關(guān)運作

    國家發(fā)改委相關(guān)負責人表示，海南自由貿易港建設的制度設計主要內容概括為“6+1+4”。

    “6”——貿易自由便利、投資自由便利、跨境資金流動(dòng)自由便利、人員進(jìn)出自由便利、運輸來(lái)往自由便利、數據安全有序流動(dòng)。

    “1”——構建現代產(chǎn)業(yè)體系。大力發(fā)展旅游業(yè)、現代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟創(chuàng )新力和競爭力。

    “4”——加強稅收、社會(huì )治理、法治、風(fēng)險防控等四個(gè)方面的制度建設。

    省人社廳、省委人才發(fā)展局等多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《吸引留住高校畢業(yè)生建設海南自由貿易港的若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《政策措施》），以吸引留住更多高校畢業(yè)生在海南就業(yè)創(chuàng )業(yè)，培養儲備更多適應自貿港建設的人才。

    《政策措施》提出，我省將全面放開(kāi)對高校畢業(yè)生的落戶(hù)限制，允許離校三年內的全日制本科學(xué)歷及以上的高校畢業(yè)生在我省先落戶(hù)后就業(yè)（三沙市除外），相應享受引進(jìn)人才落戶(hù)待遇。

    支持人才孵化器、創(chuàng )業(yè)園區、眾創(chuàng )空間、人才公寓、總部企業(yè)等設立單位集體戶(hù)，放寬社區集體戶(hù)、公共服務(wù)機構集體戶(hù)的條件限制。省外戶(hù)籍的高校畢業(yè)生在落戶(hù)時(shí)可選擇投靠親屬或集體戶(hù)落戶(hù)，本省戶(hù)籍高校畢業(yè)生和本省高校省外戶(hù)籍畢業(yè)生同等享受引進(jìn)人才落戶(hù)待遇。

    在為高校畢業(yè)生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引進(jìn)的全日制50歲以下博士畢業(yè)生、40歲以下碩士畢業(yè)生、35歲以下本科畢業(yè)生可憑在我省就業(yè)創(chuàng )業(yè)的相關(guān)證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼，住房租賃補貼累計發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，每季度集中受理和發(fā)放一次，具體標準為：博士3000元/月；碩士2000元/月；本科1500元/月。購房補貼累計發(fā)放不超過(guò)3年，每年集中受理和發(fā)放一次，具體標準為：博士3.6萬(wàn)元/年；碩士2.4萬(wàn)元/年；本科1.8萬(wàn)元/年。已領(lǐng)取購房補貼的，不再發(fā)放住房租賃補貼。領(lǐng)取購房補貼前，已領(lǐng)取住房租賃補貼的，應扣除已領(lǐng)取的住房租賃補貼。

    《政策措施》中還提出，為推動(dòng)充分就業(yè)，今明兩年全省各級各類(lèi)事業(yè)單位空缺崗位要拿出不低于70%的崗位專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）和退役高校畢業(yè)生士兵。鼓勵國有企業(yè)每年拿出50%的新增崗位招聘高校應屆畢業(yè)生和高校畢業(yè)生士兵。支持中小微企業(yè)吸收高校畢業(yè)生就業(yè)，今年中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險的，每招用1人，給予最高2000元一次性吸納就業(yè)補貼。

    《政策措施》還從支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、拓展畢業(yè)生見(jiàn)習空間、鼓勵畢業(yè)生應征入伍、增加畢業(yè)生再教育機會(huì )、開(kāi)展就業(yè)援助、保障就業(yè)權益等多個(gè)方面提出了吸引留住高校畢業(yè)生的具體措施。

    海南百萬(wàn)人才計劃

    來(lái)瓊創(chuàng )業(yè)有何扶持？住房補貼如何申領(lǐng)？人才關(guān)注熱點(diǎn)回復，看這里——

    1、省委、省政府提出百萬(wàn)人才進(jìn)海南，請問(wèn)這些人才來(lái)了到哪里、干什么?

    功以才成，業(yè)由才廣，開(kāi)放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設。涵蓋各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，包括高層次人才和一般人才，覆蓋黨政人才、事業(yè)單位人才、企業(yè)人才和社會(huì )人才等各類(lèi)人才。這些人才，通過(guò)政府手段調配的只是其中很少的一部分，大量的還是依靠市場(chǎng)手段去配置，充分發(fā)揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。最高獎200萬(wàn)元。

    2、我看好海南，請問(wèn)來(lái)瓊創(chuàng )業(yè)是否有政策扶持?

    《行動(dòng)計劃》一方面為各類(lèi)人才來(lái)瓊創(chuàng )業(yè)提供支持，比如創(chuàng )業(yè)人才可向有關(guān)金融機構申請最高200萬(wàn)元、最長(cháng)5年期限的信用貸款或保證擔保貸款；可在入駐園區申請100平方米以?xún)取?年內零租金的辦公用房；另一方面我省又為科技人員離崗創(chuàng )業(yè)進(jìn)行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關(guān)系、社會(huì )保險3年，通過(guò)營(yíng)造寬松的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，讓有志于創(chuàng )業(yè)的事業(yè)單位科研人員安心創(chuàng )業(yè)。

    3、我是企業(yè)負責人，如果企業(yè)集體引進(jìn)人才是否有政策優(yōu)惠?

    海南對引才績(jì)效突出的給予獎勵，比如成功引進(jìn)大師級人才或團隊的，按50萬(wàn)元/人、200萬(wàn)元/團隊標準進(jìn)行獎勵；對成功引進(jìn)杰出人才或團隊的，按10萬(wàn)元/人、50萬(wàn)元/團隊標準進(jìn)行獎勵。企業(yè)招才引智投入實(shí)行稅前扣除，國有企業(yè)引才投入成本視為當年利潤考核。

    4、有沒(méi)有“候鳥(niǎo)型”人才的政策?

    《行動(dòng)計劃》明確，海南將實(shí)施“銀發(fā)精英”匯聚計劃?！缎袆?dòng)計劃》指出，將聚焦教育、醫療事業(yè)發(fā)展需要，支持用人單位采用退休返聘等方式，吸引使用70歲以下大師級人才、65歲以下杰出人才和領(lǐng)軍人才，分別按人才層次和相應標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿(mǎn)一定年限分期贈予產(chǎn)權。

    5、人才特別是高層次人才來(lái)瓊，考慮的首要問(wèn)題多數就是子女怎么上學(xué)，能不能接受好的教育?

    據官媒最新報道，截至目前，海南已累計簽約各類(lèi)教育合作項目91個(gè)，開(kāi)工教育項目412個(gè)，總投資近200億元，不要再說(shuō)海南是教育的短板區域了。

    6、配偶就業(yè)也是高層次人才十分關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，請問(wèn)引進(jìn)的高層次人才配偶能否得到適當安排?

    配偶就業(yè)問(wèn)題是留住人才、讓人才安心工作的重要方面?！缎袆?dòng)計劃》在堅持市場(chǎng)化原則的前提下，從關(guān)心關(guān)愛(ài)人才的角度，相應提出了解決引進(jìn)的高層次人才配偶就業(yè)的相關(guān)舉措。比如全職引進(jìn)的各類(lèi)高層次人才，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，可對口安排相應工作；配偶為企業(yè)人員的，可安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，可經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè)；其他未就業(yè)的，按當地社會(huì )平均工資一定比例發(fā)放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。這些保障力度還是很大的。

    Q：高層次人才很注重醫療保障問(wèn)題，請問(wèn)在這方面有無(wú)解除后顧之憂(yōu)的舉措?

    良好的醫療環(huán)境和醫療保障有助于人才放心來(lái)瓊、安心干事。為做好高層次人才醫療保障問(wèn)題，海南正在做和將做以下幾方面工作：一是積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫療資源。目前已吸引解放軍總醫院、上海六院、九院和復旦大學(xué)附屬兒科醫院等知名醫院在我省設立分院，省內大部分二級以上醫院也與國內各省市先進(jìn)醫院建立了幫扶合作關(guān)系，全省醫療水平穩步提升。同時(shí)，為方便異地醫療結算，我省已初步形成跨省就醫住院醫療費用結算全國聯(lián)網(wǎng)體系，目前正深度推進(jìn)這一項目。二是按照《行動(dòng)計劃》要求，我省將把全職引進(jìn)的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務(wù)對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬(wàn)元、杰出人才每人每年1萬(wàn)元標準，提供相應醫療保健待遇，其配偶及直系親屬還可享受在全省三級醫院就醫“綠色通道”服務(wù)；領(lǐng)軍人才享受就醫“綠色通道”服務(wù)的同時(shí)，還享受年度健康體檢等服務(wù)；拔尖以上人才將享受政府統一購買(mǎi)的商業(yè)健康團體保險。此外，柔性引進(jìn)大師級人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才也可以享受就醫“綠色通道”服務(wù)。

    7、高校畢業(yè)生及人才引進(jìn)落戶(hù)，需要哪些材料?

    ①高校畢業(yè)生在?？谑芯蜆I(yè)落戶(hù)：自2003年起非應屆高校畢業(yè)生，提交勞動(dòng)(聘用)合同、《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》、居民戶(hù)口簿、居民身份證；2014年以后(含2014年)畢業(yè)且自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》、《營(yíng)業(yè)執照》和居民戶(hù)口簿、居民身份證。

    ②年齡在55周歲以下，按本省有關(guān)規定認定的高層次人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證，高層次人才認定材料。年齡在55周歲以下，具有碩士以上學(xué)位的人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證、學(xué)位證書(shū)。

    ③年齡在55周歲以下，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、高級技師職業(yè)資格的人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)。

    ④年齡在55周歲以下，上年度工資性收入達到30萬(wàn)元以上，且年繳納個(gè)人所得稅達到5萬(wàn)元以上的來(lái)本省就業(yè)人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個(gè)人所得稅憑證。

    ⑤年齡在55周歲以下，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)升級的重大科研成果，在本省所聘企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬(wàn)元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng )新人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門(mén)的確認意見(jiàn)書(shū)。 

    ⑥年齡在55周歲以下，在本省領(lǐng)辦、創(chuàng )辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng )辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬(wàn)元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng )業(yè)人才，提交：居民戶(hù)口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門(mén)的確認意見(jiàn)書(shū)。

    ⑦年齡在55周歲以下，教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業(yè)生，提交材料：居民戶(hù)口簿、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)。

    ⑧近3年內獲得各類(lèi)省級以上政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎項的人才，獲得國家級職業(yè)技能競賽個(gè)人項目獎項(不含榮譽(yù)獎)及省級職業(yè)技能競賽個(gè)人一等獎以上，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng )辦企業(yè)或與本省各類(lèi)用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，可選擇在工作地或實(shí)際居住地申請落戶(hù)。提交材料：居民戶(hù)口簿、居民身份證、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、職業(yè)技能競賽獲獎證書(shū)及法人登記證書(shū)或勞動(dòng)合同文本。

    ⑨具有全日制普通大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱(chēng)、技師及以上職業(yè)資格，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng )辦企業(yè)或與本省各類(lèi)用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，可選擇在工作地或實(shí)際居住地申請落戶(hù)。提交材料：居民戶(hù)口簿、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)(職業(yè)資格證書(shū))及法人登記證書(shū)或勞動(dòng)合同文本。申請在實(shí)際居住地落戶(hù)的，需提交本人或配偶的合法房產(chǎn)證明(租賃合同)。

    ⑩在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng )辦科技型企業(yè)，對當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，提交材料：居民戶(hù)口簿、居民身份證、市政府的確認意見(jiàn)書(shū)。

    ?在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿(mǎn)1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才，提交材料：居民戶(hù)口簿、居民身份證、市縣政府的確認意見(jiàn)書(shū)。

來(lái)源：海島快訊