為什么需要企業(yè)社保托管？企業(yè)社保托管又有什么好處？

現如今，很多的企業(yè)都不應聘人事社保專(zhuān)員，而是將企業(yè)員工的社保交給第三方，也就是相關(guān)代理公司來(lái)繳納，像這樣的代理對企業(yè)都有哪些好處呢？怎樣的企業(yè)適合社保代理呢？現在我們就帶著(zhù)這些疑問(wèn)往下看。 

一、企業(yè)社保托管是什么？

社保賬戶(hù)托管指企業(yè)有開(kāi)設社保賬戶(hù)，但是沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員來(lái)負責為員工繳納社保，辦理員工社保報銷(xiāo)等，所以將社保賬戶(hù)交由專(zhuān)業(yè)第三方人力資源公司進(jìn)行管理，由專(zhuān)業(yè)人員負責管理企業(yè)的社保賬戶(hù)，每月負責為企業(yè)員工繳納社保，辦理增員減員、報銷(xiāo)等。

二、為什么企業(yè)要選擇社保托管？

社保托管是面向企業(yè)單位開(kāi)展的一項人事代理服務(wù)，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、高效、便捷的社會(huì )保險事務(wù)性工作。

換句話(huà)來(lái)講，社保托管對企業(yè)而言，可以提高效率、規避風(fēng)險、簡(jiǎn)化流程、節省成本，讓HR發(fā)揮更大價(jià)值，做有意義的事情。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)將社保賬戶(hù)托管給人力資源服務(wù)公司之后，可以幫助企業(yè)的人力資源部門(mén)擺脫冗余和重復的工作，關(guān)注核心戰術(shù)，提高人力資源

控制的高度和核心競爭力。 

三、企業(yè)選擇社保托管的好處有哪些？

1. 降低用人成本

降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。使用企業(yè)社保托管，企業(yè)無(wú)需增設“社保專(zhuān)員”一職，大大節省了人力成本。

在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

與此同時(shí)，企業(yè)也可根據地方政策、員工需求，參考專(zhuān)家建議，選擇不同的參保種類(lèi)和參?；鶖?，從而合法、合理地降低原有用工成本。

2. 提升辦公效率

企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門(mén)（或財務(wù)部門(mén)）從社保繳納等瑣事中解脫出來(lái)，集中精力在選人用人、薪酬設計、績(jì)效考核等核心的戰略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門(mén)對企業(yè)的價(jià)值，更高效地實(shí)現企業(yè)的目標。

3. 規避潛在風(fēng)險

提供社保托管業(yè)務(wù)的代理公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗，熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動(dòng)情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項社保事務(wù)，提前規避錯繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險隱患，避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險。企業(yè)亦可向第三方專(zhuān)家處獲取對當地勞動(dòng)政策的咨詢(xún)建議。

4. 簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程

采用社保托管，有利于減少企業(yè)員工經(jīng)手辦理事務(wù)的流程，減少企業(yè)社保年審、員工社保費統籌事宜；減少勞動(dòng)用工備案，不必因公司增減員、續約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局等。

5. 持續性獲取先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)

在社保代理過(guò)程中，強大的代理公司還能幫助企業(yè)或初創(chuàng )企業(yè)構建自己的社保繳納流程等。讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，取長(cháng)補短，通過(guò)第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險，節省政策的研究成本和公關(guān)成本，對于公司來(lái)說(shuō)能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實(shí)現企業(yè)自己的目標。

并且企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續性擁有最新技術(shù)的途徑，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務(wù)代理商持續性提供最新系統和技術(shù)，而且可以節省更多成本。 

四、適合企業(yè)社保托管的企業(yè)

1. 在社保繳納當地有注冊公司的；

2. 公司新成立，或正處于成長(cháng)階段，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)人事或行政打理的；

3. 公司處于飛速發(fā)展階段，人事工作量大，想通過(guò)社保托管，提高產(chǎn)出效率與價(jià)值的；

4. 公司計劃上市，或有招、投標業(yè)務(wù)往來(lái)，對合規性較為重視的

總的來(lái)說(shuō)，社保托管好處多多，企業(yè)將社保賬戶(hù)托管給代理公司之后，可以幫助企業(yè)的人力資源部門(mén)擺脫冗余和重復的工作，更加關(guān)注核心戰術(shù)，提高人力資源控制的高度和核心競爭力，從而能更專(zhuān)注地發(fā)展自己的企業(yè)。大家如果想在海南注冊公司或需要代繳社保，亦或是有關(guān)于海南人才落戶(hù)的問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)海南博宇會(huì )計。