2023年辦理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件？一文了解

你知道什么是人力資源許可證？辦理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件？關(guān)于人力資源服務(wù)許可證哪些事項需要注意？......下面，就讓博宇會(huì )計的小博詳細解答下這些問(wèn)題。

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一、什么是人力資源許可證？

人力資源服務(wù)許可證申請是指企業(yè)為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)或兼營(yíng)的組織，需取得許可牌照，否則就屬于非法經(jīng)營(yíng)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù);人才推薦,人才招聘

二、申請人力資源服務(wù)許可證需要什么條件？

1、人力資源服務(wù)許可證辦理所需資料

(1) 具有法人資格，個(gè)人應或有政治權利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。

(2) 有明確的機構名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、機構章程、管理制度、企業(yè)名稱(chēng)中冠有“人力資源”字樣。冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

(3) 有完備的辦公設施，建有記錄服務(wù)對象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結果和收費等情況的工作臺賬，有兩臺以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機。注冊資金符合相應的規定要求。

(4) 場(chǎng)所面積不得少于50平方米，專(zhuān)職工作人員6人以上（一般應具有大專(zhuān)以上文化程度）。發(fā)放《許可證》之日一年內，從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書(shū)。

2、人力資源服務(wù)許可證辦理所需資料

(1) 開(kāi)辦申請書(shū)。

(2) 工商管理部門(mén)的《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》原件與復印件。

(3) 注冊資本（金）驗資報告原件及復印件。

(4) 辦公場(chǎng)所產(chǎn)權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件。

(5) 法人或擬任負責人及工作人員的基本情況（花名冊），身份證及復印件，院校畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷及從業(yè)證明。聯(lián)合開(kāi)辦的，還應提交合作協(xié)議書(shū)。

(6) 具備職業(yè)指導資格的專(zhuān)職工作人員的相關(guān)證明，職業(yè)指導證書(shū)原件及復印件。

(7) 機構章程、管理制度、業(yè)務(wù)流程、臺賬管理、收費標準材料。

(8) 《人力資源服務(wù)許可告知承諾書(shū)》（原件3份）。

3、人力資源服務(wù)許可證辦理周期

四個(gè)月左右（注：各區域有些許差異，以當地政策為準）

三、關(guān)于人力資源服務(wù)許可證哪些事項需要注意？

1、人力資源服務(wù)許可證與人力資源備案憑證區別

(1) 人力資源許可證

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應當依法向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

(2) 人力資源備案

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應當自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。

2、主公司有人力資源服務(wù)許可證，分公司可以使用嗎？

主公司有人力資源服務(wù)許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關(guān)系：

(1) 分公司關(guān)系

總公司名稱(chēng)為A，分公司名稱(chēng)為A+地區名稱(chēng)+分公司。

(2) 非分公司關(guān)系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個(gè)法人等。

3、人力資源許可證有效期已過(guò)，但是年檢位置顯示未過(guò)期，是否可以支持？

人力資源許可證有效期已過(guò)，請大家及時(shí)申請更換及辦理，同時(shí)目前上傳此類(lèi)證件，過(guò)渡期是可以支持上傳的。

注意：未經(jīng)政府人事行政部門(mén)批準擅自設立人才中介服務(wù)機構或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級以上政府人事行政部門(mén)責令停辦，并處10000元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的款，但最高不得超過(guò)30000元。

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